Betriebliche Krankenversicherung eingeführt

Zum 1. September 2025 ist in Absprache mit den jeweiligen Personalräten für alle sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten der Verbandsgemeinde Mendig, der Stadt Mendig und der Ortsgemeinden Bell, Rieden, Thür und Volkesfeld eine einheitliche betriebliche Krankenversicherung (bKV) – ohne Gesundheitsprüfung – eingeführt worden, die in einer Pilotphase – zunächst bis zum 31. August 2027 –  befristet ist. Die bKV ist die erste, die für kommunale Bedienteste im nördlichen Rheinland-Pfalz angeboten wird und somit auch ein attraktiver Beschäftigungsaspekt für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

1. Oktober 2025  von Stefan Pauly
  • Für alle sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten der Verbandsgemeinde Mendig, der Stadt Mendig und der Ortsgemeinden Bell, Rieden, Thür und Volkesfeld gibt es seit dem 1. September 2025 eine betriebliche Krankenversicherung, die den Bürgermeistern und Beigeordneten vom Büroleiter der VG-Verwaltung vorgestellt wurde (von links): Achim Grün, Stadtbürgermeister Mendig, Stefan Zepp, Ortsbürgermeister Bell, Lukas Ellerich, Ortsbürgermeister Thür, Jörg Lempertz, Bürgermeister VG Mendig, Joachim Plitzko, 1. Beigeordneter VG Mendig, Rudolf Schüller, Ortsbürgermeister Volkesfeld, Alexander Müller, Beigeordneter VG Mendig, Andreas Doll, Ortsbürgermeister Rieden, und Fabian Schneider, Büroleiter VG-Verwaltung Mendig.                                                                                           Foto: Stefan Pauly/VG-Verwaltung Mendig

Als Ergänzung zu den Leistungen der gesetzlichen oder der privaten Krankenversicherung kann jährlich über ein persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro verfügt werden. Zu den Leistungen zählen unter anderem Sehhilfen (maximal 170 Euro), die professionelle Zahnreinigung (bis 60 Euro), Heil- und Hilfsmittel sowie die Zuzahlung per Rezept verordneter Medikamente.

„Wir wollen mit der bKV Anreize für die individuelle Gesundheitsvorsorge geben, die neben der Gesundheitsversorgung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter letztlich auch unserer Verwaltung – in Form von einer geringeren Zahl von krankheitsbedingten Fehltagen – zu Gute kommen. Mit der bKV bieten wir in jedem Fall einen Mehrwert für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der VG-Verwaltung, der Stadt Mendig und der Ortsgemeinden. Damit sind wir im Norden von Rheinland-Pfalz die erste Kommune, die einen solchen Weg beschreitet“, so Jörg Lempertz, Bürgermeister VG Mendig.

Im Budgettarif sind auch noch weitere Serviceleistungen enthalten, die nicht das Gesundheitsbudget belasten und auch durch die Familienangehörigen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genutzt werden können.

  • Gesundheitstelefon: Medizinische Fachberatung an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr.
  • Facharzt-Terminservice: Organisation und Vereinbarung eines frühestmöglichen Termins beim Spezialisten.
  • Telemedizin: Kostenlose ärztliche Beratung per App, Computer oder Telefon. Fachärzte aus über 30 Fachrichtungen beraten telefonisch oder per Videochat.
  • Erschöpfungsprävention: Spezialisten geben Hilfestellung und Tipps für einen gesundheitsbewussten Umgang mit hohen Stressbelastungen im Alltag.
  • Pflege und ElderCare Assistance: Unterstützung durch die Johanniter im Falle der Pflegebedürftigkeit eines Angehörigen durch eine persönliche Pflegehotline, den digitalen Dokumentenservice, einen Online-Coaching-Kurs und die Vermittlung eines Pflegeheimplatzes.

Die Versicherungsprämie wird aus dem Budget für leistungsorientierte Bezahlung (LOB) geleistet und beträgt monatlich 13,40 Euro (brutto). Die Einführung der bKV ist für die Haushalte der VG Mendig, der Stadt Mendig und der Ortsgemeinden Bell, Rieden, Thür und Volkesfeld kostenneutral.